Цитата недели:

«Главная жизненная задача человека - дать жизнь самому себе, стать тем, чем он является потенциально. Самый важный плод его усилий - его собственная личность»
Эрих Фромм


За гранью




Приглашаем на семинар!


Наши друзья:



Новости психологии

Интроверты - успешные руководители
07.03.11

Совсем недавно ученые выяснили, что большинство руководителей - интроверты. Многие из них говорят, что им пришлось достаточно трудно на своем жизненном пути, но они все-таки добились своей цели. Как говорят специалисты, интроверты добиваются успеха потому, что умеют правильно использовать свои преимущества.

Психологи говорят, что у руководителей-интровертов есть несколько основных качеств, которые помогают им добиться успеха.

Во-первых, интроверты, сначала думают, а потом говорят. Даже в обычном разговоре они серьезно задумываются над словами собеседника. Интроверты умеют внимательно слушать и не перебивать собеседника, а затем спокойно подвести итог сказанному и сделать вывод.

Также для интровертов важна глубина любого знания. Они, как правило, думают не «вширь», а «вглубь». Они предпочитают очень тщательно во всем разобраться и заглянуть как можно глубже. Они любят серьезные разговоры, а не просто обычную бессвязную болтовню. Например, известный руководитель биофармацевтической компании Дебора Даншир говорит, что она каждое утро заходит в кабинет к своим сотрудникам и спрашивает об их делах. Таким образом, она узнает о том, что происходит в компании без постороннего шума.

Интроверты излучают покой. В общении с ними люди перенимают это спокойное состояние на себя, они могут успокоить самого нервного человека. Выслушать его, дать совет. Прежде чем начать какое либо дело, они будут долго его разрабатывать, тщательно создадут план, а потом уже приступят к действиям.

Помимо этого интроверты умеют блокировать отрицательные мысли и настраиваться на позитивную волну. То есть на любой конференции они выступят лучше, чем любой другой.



Права на сайт © 2007-2012 www.psixologic.ru Написать нам: lp@psixologic.ru